"En el marco de la estrategia de crecimiento, ŠKODA ofrece a diversos candidatos la oportunidad de empezar una interesante carrera laboral, y no solo en la República Checa", explica Bohdan Wojnar, responsable del Departamento de Recursos Humanos del Consejo de Dirección de ŠKODA. "Al buscar nuevos talentos y expertos con experiencia, estamos utilizando herramientas de comunicación modernas en toda su extensión para comunicar a los candidatos de la mejor forma posible las oportunidades que ofrece un empleo en ŠKODA. Nos acercamos a nuestros empleados de forma individualizada, respetamos sus intereses y preferencias y nos esforzamos para apoyarles lo máximo posible en su desarrollo personal y profesional".

La comunicación de marketing de ŠKODA Auto triunfó en las categorías "TV/Cine", "Web" y "Vídeo Corporativo" en el festival Autovision, donde recogió un total de tres medallas de oro.

El jurado apreció la inusual estructura de la campaña, que subraya la nueva orientación dinámica y la estrategia de crecimiento de ŠKODA. El fabricante automovilístico no solo es un empleador tradicional, sino que en la actualidad ŠKODA es una compañía internacional dinámica y un contratante atractivo.

ŠKODA ofrece a los candidatos una gama de interesantes posiciones en las áreas de desarrollo técnico, gestión y planificación de producción, así como gestión del producto, adquisiciones o ventas.