Gobernanza corporativa y cumplimiento
Gobernanza corporativa
La gobernanza corporativa es un sistema de gestión y supervisión de la empresa. Define cómo se distribuyen los derechos y deberes entre las partes interesadas de la empresa, incluidos los accionistas, la dirección ejecutiva, los órganos de gobierno, los empleados y los clientes. El sistema de gobernanza corporativa es un conjunto de métodos y procedimientos legales y ejecutivos que nos comprometen a mantener una relación equilibrada entre la empresa y sus trabajadores.
El objetivo es llevar a cabo una gestión empresarial responsable, cualificada y transparente, centrada en el éxito a largo plazo de la empresa y en la protección de los intereses de las partes interesadas.
El Grupo Škoda Auto concede gran importancia al hecho de ser percibido como una empresa de éxito, transparente y abierta por parte de los empleados, los socios comerciales, todos los clientes y el público en general.
Desde 2007, el Grupo Škoda Auto ha suscrito las recomendaciones y normas pertinentes establecidas en el Código de Gobierno Corporativo basado en los principios de la OCDE (el «Código»), en la versión revisada bajo la orientación de la Comisión Checa de Valores en 2004. Mediante la mejora continua de sus procesos internos y normas de conformidad con el Código, la empresa desea alimentar el apoyo a la transparencia y el comportamiento ético en las prácticas empresariales en la República Checa.
Código de conducta
Responsabilidad Social Corporativa
El concepto de Responsabilidad Social Corporativa siempre ha sido una preocupación clave para Škoda Auto. La empresa ha forjado fuertes lazos no solo con sus empleados y con sus familias, sino también con quienes viven cerca de sus fábricas. En su responsabilidad social corporativa, Škoda Auto se centra principalmente en la seguridad vial, la formación técnica y la educación, la asistencia a los niños, la movilidad sin barreras, el bienestar de los empleados y la armonía con la región. Škoda Auto también patrocina numerosas actividades culturales y deportivas de ámbito nacional e internacional. Además, para garantizar la satisfacción del cliente, Škoda Auto anima a sus proveedores a adoptar los principios de la RSC y cultiva buenas relaciones con ellos.
Sistema de Gestión de Riesgos
La estructura de gestión de riesgos del Grupo Škoda Auto se basa en un principio común de gestión de riesgos dentro del Grupo Volkswagen que cumple con los requisitos legislativos alemanes. La gestión de riesgos, como componente operativo del proceso corporativo, debe identificar los riesgos individuales hasta el último detalle, evaluar su magnitud, tomar medidas para eliminarlos y documentar la eficacia de la respuesta.
Organización de la gestión de riesgos
Las operaciones globales del Grupo Škoda Auto en los mercados de automoción plantean numerosos riesgos que podrían mermar sus resultados financieros y su éxito empresarial. Al mismo tiempo, los cambios económicos y normativos pueden ofrecer oportunidades que el Grupo se esfuerza por aprovechar para consolidar y desarrollar su posición competitiva.
Cumplimiento
Škoda Auto a.s. como empresa y el Grupo Škoda Auto en su conjunto son rigurosos en su deber de adhesión a la legislación, la normativa interna, los principios éticos y otros compromisos voluntarios. El cumplimiento va más allá de las relaciones comerciales para abarcar actividades tanto dentro como fuera del grupo. Es la forma que tiene el Grupo Škoda Auto de señalar en voz alta y clara que su conducta se hará eco de los requisitos de las normas legales y éticas sobre competencia, finanzas e impuestos, protección del medio ambiente y relaciones laborales, incluida la salvaguarda de la igualdad de oportunidades.
Škoda Auto a.s. cuenta con un Departamento de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento para supervisar la consecución de estos valores. El trabajo de este departamento incluye la prestación de asesoramiento sobre todas las cuestiones relacionadas con el cumplimiento y la aplicación de medidas adecuadas para concienciar a la plantilla sobre el valor intrínseco del cumplimiento.
El Grupo Škoda Auto cree firmemente que el éxito económico sólo es sostenible si todo el mundo se atiene a las normas. Las normas voluntarias -consistentes en requisitos legales e internos, obligaciones derivadas de los compromisos adquiridos y principios éticos- son un pilar de la empresa y constituyen la base de su toma de decisiones. Las actividades de cumplimiento proporcionan un medio para aplicar la estrategia formulada por el Grupo Volkswagen y forman parte de los esfuerzos globales de cumplimiento.
Código de conducta
El Código de Conducta resume los principios fundamentales en los que se basa la conducta de los empleados del Grupo Škoda Auto y es fundamental para responder a los desafíos legales y éticos.
La reputación del Grupo Škoda es un valor fundamental que depende de la determinación mostrada por los empleados de todo el mundo para actuar de acuerdo con nuestro Código de Conducta y todas las leyes.
El «Código de Conducta del Grupo Škoda Auto» se ha convertido en parte integrante de nuestra cultura corporativa.
Descargue el Código de Conducta para más información:
Sistema del Defensor del Pueblo
El Grupo Volkswagen, al que pertenece Škoda Auto a.s., cuenta con un Sistema del Defensor del Pueblo, creado para gestionar los informes sobre asuntos relacionados con la corrupción real o presunta.
Todos nuestros empleados pueden ponerse en contacto con uno de los dos defensores del pueblo independientes para informar de cualquier indicio de corrupción, por leve que sea. Del mismo modo, los servicios del Defensor del Pueblo también están abiertos a nuestros proveedores, clientes y cualquier otra persona que entre en contacto con Škoda Auto a.s.
El objetivo del sistema es proteger contra la corrupción ayudando a erradicar y gestionar cualquier caso que surja en este ámbito. En sus actividades, los defensores del pueblo no están autorizados a revelar el origen de sus informes, por lo que nadie que se presente será delatado.
Para más información sobre el Sistema del Defensor del Pueblo del Grupo Volkswagen, haga clic aquí:
Declaración sobre la esclavitud y la trata de seres humanos
Esta declaración se realiza de conformidad con la Sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015.